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招聘公告:广州银行总行运维中心2020年社会招聘公告 | |
公告来源:广州银行招聘网 | 招聘人数:若干人 |
报名时间:详见公告 | 考试时间:另行通知 |
广州华图咨询电话:020-62736939 | 在线咨询: |
广州银行成立于1996年9月,总部位于美丽的花城广州。自成立以来,依托中国经济腾飞的大好形势,乘广东改革开放先行先试的东风,不断深化改革、强化管理、优化服务,先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越,各项业务持续快速发展,竞争实力显著增强。
目前,广州银行开业机构达到125家,其中总行1家,分行级机构13家(分行12家、信用卡中心1家),支行111家。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务,广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强,荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。
因业务发展需要,广州银行总行运维中心现面向社会公开招聘优秀人才加盟,我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行期待与您共创辉煌!
一、招聘岗位
(一)应用支持岗
◆岗位职责
1、制定各个应用系统高可用的规划方案并组织实施,完成各个业务系统的日常切换演练工作;
2、监控应用系统运行状况,解决处理相关问题,提出系统优化建议,并及时做出合理的调整;
3、熟练运用各种内外部数据统计工具,快速响应各个部门的数据需求;
4、规划、推进本行数据平台的建设及维护。
◆任职条件
1、38周岁(含)以下,全日制本科或以上学历,3年(含)以上银行应用系统开发或运维经验,熟悉银行某一领域的业务;
2、精通sql语言、java语言,熟悉lunix、aix操作系统,能熟练使用mq、weblogic、tuxedo等软件,informatica或datastage等etl工具。
(二)系统管理岗
◆岗位职责
1、接触系统前沿技术,制定系统安装规范和运行基线;
2、负责各类系统的安装与配置;
3、对各类系统进行运维管理;
4、对系统各类故障进行应急处理;
5、对系统进行调优,提高其服务效率;
6、配合业务系统上线,部署集群、高可用和容灾环境;
7、协调各维护厂家、生产商、供应商配合完成各项技术支持与维护供给,并组织新产品技术的测试。
◆任职条件
1、38周岁(含)以下,全日制本科或以上学历,3年(含)以上系统维护经验,取得相关证书者优先;
2、至少精通aix、hpunix、linux中一种操作系统,擅长操作系统的性能优化、故障诊断和应急处理;
3、擅长shell脚本编写;
4、了解操作系统的集群环境部署和容灾系统搭建;
5、熟悉vmware、kvm等主流虚拟化技术;
6、了解weblogic、mq和tomcat等主流中间件产品;
7、了解oracle、mysql、db2等主流数据库产品。
二、应聘方式
有意应聘者请登录广州银行(http://www.gzcb.com.cn),在首页点击“人才招聘”,选择“我要应聘”进入招聘系统(请使用ie9以上版本浏览器)注册并填写相关个人信息。
为保证我行在简历初筛阶段能够全面了解应聘者的个人情况,请在报名时填写完整个人相关信息。应聘者对个人填报信息的真实性负责,经调查与实际不符的,本行有权取消录用资格。应聘材料本行代为保密,恕不退还。
联系人: 萧先生 020-28302380
广州银行股份有限公司
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(编辑:广东华图)
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报名时间:详见公告 | 考试时间:另行通知 |
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贷后监测岗
招聘类别:社会招聘
招聘单位:资产监控部
工作地点:广东省-广州市
薪资范围:面议
招聘人数:若干
工作性质:全职
发布时间:2020-07-01
工作职责:
1、负责制定并完善授信贷后管理相关规章制度、操作流程与实施细则,并推动制度流程的快速有效落地实施。
2、负责全行资产质量管控目标的制定与下达,确保目标的合规性与可行性。
3、负责全行资产质量监控工作,组织开展授信贷后管理与各类专项检查,确保资产质量的全面监控及有效管控。
4、 负责归口管理授信问责工作,确保风险责任的准确认定。
5、负责权限内授信业务风险分类的最终认定,牵头全行风险分类工作,确保准确识别、有效防范贷后风险。
6、负责维护信贷风险预警监控系统,确保系统高效运转。
任职资格:
1、年龄35周岁以下;
2、相关专业大学本科及以上学历,具有3年以上(含)银行工作经验;
3、具备良好的专业素养和管理能力,有强烈的工作责任心与团队合作意识;
4、具备较强的文字能力、语言表达能力、逻辑分析能力和基本常识判断能力;
5、有从事授信类业务风险管理工作、审计工作经验优先。
团队管理岗
招聘类别:社会招聘
招聘单位:公司金融业务管理部
工作地点:广东省-广州市
薪资范围:面议
招聘人数:若干
工作性质:全职
发布时间:2020-07-01
工作职责:
1.制定和完善部门人员考核、条线人员培训等方面的管理制度;
2.制定客户经理评级办法,开展客户经理等级评定工作,并实施人员考评;
3.审核社会招聘人员业绩、劳务派遣人员业绩是否达到转正要求;
4.根据培训计划,落实公司条线培训工作的各项政策要求,组织体系化培训,不断提升员工业务水平;
5.完成上级领导交办的临时性工作,协助本部门同事完成其他配合性工作。
任职资格:
1.年龄35周岁及以下;
2.全日制本科及以上学历;
3.具有金融、经济、管理等相关专业经历,具有银行相关工作经验者优先考虑;
4.熟悉银行业各种监管政策、行业相关法律法规、业务产品及相关管理政策,具有良好的沟通协调能力和组织能力;
5.具有良好的统计分析能力及文字综合能力,学习能力强,熟练掌握办公软件的操作;
6.积极乐观,具备较强的团队合作能力和执行力。
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(编辑:广东华图)